多维度、立体式为干部 纾压解困、鼓劲赋能
“来，大家跟我一起将手中的纸先对折两次，再撕下一个角……”近日，在靖江市干部心理关爱“阳光工作室”，随着“阳光心使”发出的指令，参加团辅活动的社区书记们将彩纸撕成了不同的形状。
“因为大家的思维方式、心理状况及动作习惯不同，执行结果就会呈现出多样性。”“阳光工作室”的心理咨询师毛艳红说，通过这样的“撕纸”小游戏，让大家知道，每一个人都有自己的想法和做法，不可以把自己的看法强加于人，要多换位思考，多一份理解，少一点误解。目前，“阳光工作室”已接待6批100多人次的干部心理健康辅导，接受个别咨询20多例。
靖江市委组织部负责同志介绍，当前，在转型升级步伐持续加快、高质量发展不断推进的新形势下，广大干部站在推动工作、化解矛盾、解决问题的第一线，承担的任务愈发繁重，面临的挑战不断增多，承受的压力也越来越大。今年以来，靖江市委组织部把干部心理素质提升作为关心关爱干部、激励担当作为的重要内容，构建干部心理健康关爱服务体系，多维度、立体式为干部纾压解困、鼓劲赋能。
前期，为精准掌握干部群体心理需求，靖江市委组织部对不同职务层次、不同岗位类别的两千余名干部开展问卷调查，科学梳理、深入研判该市干部心理健康现状、需求与问题，形成干部心理健康问题清单、需求清单。
聚焦不同职业阶段、不同岗位类型的干部，该市每月推出不同主题精准落实关爱行动。对新录用公务员、新任职中层干部、新任职领导干部、新任职村（社区）书记等，聚焦如何转变角色、适应环境，帮助他们“上马即奔跑、上任就实干”。对应急处突、信访维稳、行政执法、项目招引等重点领域人群，聚焦如何释放压力、激发斗志，帮助调优状态、凝聚动能。对被问责、家庭遭受重大变故、在重点工程攻坚任务中表现不佳的干部，通过电话、邮件等方式点对点开展心理疏导，发放“阳光工作室”预约卡，帮助提振干事创业精气神。