近日，省住建厅公布了全省城市管理领域行政执法队伍规范化建设典型案例，海陵区城管局报送的行政执法队伍规范化建设经验做法《聚力“五个提升” 锻造“城管铁军”》榜上有名。
“近年来，我局持续改进和加强城市管理领域行政执法工作，不断提升依法行政效能和执法水平，全面提升城市管理执法队伍形象。”海陵区城管局局长肖乐说，创新制定作风建设《三个半小时制度实施办法》，各部门每周自行安排时间组织实施一次“三个半小时”，即半小时队列训练、半小时整理内务、半小时周例会，促进执法人员进一步转变工作作风，提高队伍整体形象。
该局探索“城管 ”工作模式，打造共建共治共享城市管理新格局。“城管 物业”解难题，构建城管、物业一站式服务中心，联动解决垃圾分类、违建防控等治理难题。“城管 社区”惠民生，推动志愿服务、人员公示、城管执法、政策宣讲、数字城管事项帮办“五进社区”，制定“城管服务清单”，点对点收集群众“问题清单”和“社区需求清单”。“城管 商圈”促经济，打造“一站式”审批模式，推行不见面审批，推广“掌上办”、网格长“代办跑腿”服务，助力优化营商环境，切实提升商圈商家的满意度。“城管 部门”聚合力，通过部门之间的资源优势互补，有效破解管理力量薄弱、部门职能交叉、联动治理乏力等问题，构建“大城管”治理格局。
编辑：王魁 袁婷
校对：王晶
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