能力提升充电蓄能 一线实践增长才干
8月上旬，兴化市兴东镇孙唐村完成了唐家舍八组、九组38户腾空签约。孙唐村地处偏僻、居住分散，不利于基础设施配套和人居环境集聚提升，于是，该村通过“增减挂钩”办法改善村民居住环境，推动实现村集体增收。
“这一做法，是学习借鉴的大营经验。”孙唐村党总支书记、村委会主任许华说，今年4月，兴东镇将“能力素质提升班”开到大营镇，大营镇介绍的经验做法，与孙唐村正在推进的“土地增减挂钩”高度契合。
镇村干部身处一线，如何答好乡村振兴的课题？兴东镇通过“能力素质提升班”充电蓄能、一线实践增才干，有力锻造了乡村振兴的硬核队伍。
该镇“能力素质提升班”始于4月1日，学员为机关干部，全体村干部、村年轻后备干部。每周一课，既有政策、业务讲座，镇外考察学习，又有一线实操、大脑风暴、经验分享等。首期开班动员会上，镇党委书记余星光从“我们离群众有多远、我们为什么当干部、我们为群众做什么”三个维度，为大家主讲《把握重大机遇、推动乡村振兴，为兴东高质量发展注入强大新动能》首课。通过实践案例，剖析短板弱项，提出破题路径，激励争当农村经济“带头人”、乡风文明“倡导人”、群众角色“明白人”、党的建设“责任人”。
8月26日上午，沈沟村螃蟹养殖户王大伯驾着电动三轮车行驶在通往蟹塘的机耕大道上。前不久，他主动缴纳了蟹塘资源管理费。
去年11月，镇里启动蟹塘资源管理费收缴，王大伯的100亩塘口需缴纳1万元，由于没有盈利便没有缴纳。今年5月，村里将养蟹户上缴的13万元管理费都用在改善蟹塘道路等配套设施上，王大伯深得其利，于是也主动上缴了管理费。“去年到王大伯塘上催收，大伯说没钱。”24岁的公务员、驻村干部董千千说，通过“能力素质提升班”村干部的经验分享，她领悟了“先予后取”的工作之道，并在工作中应用，将收取的蟹塘资源管理费用于配套养殖服务，并邀请水产技术员上塘口解决养殖难题。
由于为养殖户兴办实事，在今年5月开展的蟹塘资源管理费收缴回头看中，全镇拖缴的26万多元分文不差颗粒归仓，累计收缴300万元，既为养殖发展增添了后劲，又为村庄发展“造血”。
“假如我当村书记……”是“能力素质提升班”布置给年轻村干部的课题。一些关于村庄治理、村集体增收的好想法、好点子由此激发出来。其中，“好邻里”——社会治理办法孕育成熟。“好邻里”即以一个自然村为一个网格，围绕“十分钟步行可达”标准将网格划分为若干“邻里格”，网格员、“邻里长”按照“巡、访、做、报、记”五字法工作，每日巡、经常访、随手做、实时报、及时记。“好邻里”现已在兴东镇海河、赵献、周韩等村试点。
一批引领产业、农村经济的带头人也脱颖而出。“95后”青年罗荣康，大学毕业回乡和父亲一起兴办家庭农场，从事设施甜瓜生产。他主动参与“帮富带富利民岗”，为村民提供技术指导。今年8月初，经组织考察，担任孙唐村团支部书记。“能力素质提升班”还有效促进了各村在工作上奋勇争先，周韩村、塔头村均纳入宜居宜业和美乡村项目。
“乡村产业稳步发展、村庄人居环境大提升、集体经济大增长，这些变化得益于乡村干部宗旨意识增强、能力水平提升，而这很大程度上又要归功于‘能力素质提升班’的开展。”余星光说，镇里将把“能力素质提升班”长期开办下去，努力办成乡村振兴的大学堂。
编辑：王魁 袁婷
校对：王晶
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