“这些入企服务政策真是太贴心了，让我们有了更大的底气。”近日，海陵区人社局指导泰州市振远保安服务有限公司成功申报企业职业技能等级认定备案，开展智能楼宇管理员考核认定，培育中级工51人，有力助推了企业技能人才队伍建设，振远保安服务有限公司相关负责人为此感慨道。
为鼓励广大青年人才在海陵就业创业，今年年初，海陵区人社局精心打造了包含青年和人才生活补贴、人才购房券、租房补贴、江苏省卓越技师补助、技能大师工作室补助等12项奖补的菜单式入企服务政策。这些政策的落细落实，照亮了青年人才在海陵的发展之路，也为该区企业做大做强提供了坚强后盾。
泰州润扬电气有限公司是海陵区一家重点企业。由于生产需要，计划招聘储备操作工、组装工、技术员20名。海陵区人社局在得知企业的用工需求后，迅速响应并采取行动。他们将企业用工需求在周边的罡杨、苏陈、九龙等乡镇的村、社区网格宣传，同时依托人社专管员将企业招聘宣传单“一对一”送到农村转移就业劳动者手上，吸引他们就地就近就业。海陵区人社局工作人员还带领长武县、桦川县人社部门相关负责人到企业考察，交流人力资源合作事宜。“形式多样的菜单式入企服务，稳定了企业用工，激发了企业活力，为我们公司的高质量发展注入了强劲动力。”该企业人力资源负责人杨帆表示。
为促进海陵区强企稳岗促就业，海陵区人社局同步推出了包含支持企业高薪揽才奖补、就业见习补贴、企业招用高校毕业生补贴、单位招用就业困难人员社会保险补贴、创业孵化补贴等10项奖补政策的服务菜单，进一步激发了企业的发展活力和创新动力。这些政策的实施，不仅为企业减轻了负担，也为高校毕业生、就业困难人员等各类群体提供了更多的就业机会，实现了企业用工引才与劳动者就业增收的双赢。
同时，海陵区人社局还积极开展就业人才政策宣讲进企业、进校园活动，印发“强企稳岗促就业”和“青年人才就业创业”政策菜单。自菜单式入企服务实施以来，已累计兑付租房补贴、购房券、生活补贴等各项人才补贴400多万元。
此外，海陵区人社局重视发挥企业引才的主体作用，全面实施重大产业项目用工引才需求超前对接落实机制，建立健全局党组挂钩联系重大产业项目服务机制。今年以来，组织就业公共服务平台主动走访用工企业300多家，举办线上线下招聘会80场，通过“就在江苏”智慧就业云平台发布岗位信息5万多个。
该局相关负责人表示，下一步，将持续深化菜单式入企服务，不断拓展服务内容和方式。加强与企业的沟通联系，了解企业的需求和困难，为企业提供更加精准的服务。加大政策宣传力度，提高政策知晓率，让更多的企业和人才受益。
编辑：王魁 袁婷
校对：王晶
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